{"id":1021,"date":"2020-04-08T11:52:33","date_gmt":"2020-04-08T11:52:33","guid":{"rendered":"https:\/\/metodoformacion.com\/blog\/?p=1021"},"modified":"2021-11-04T17:12:47","modified_gmt":"2021-11-04T17:12:47","slug":"trabajar-desde-casa-teletrabajo-espana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/metodoformacion.com\/blog\/trabajar-desde-casa-teletrabajo-espana\/","title":{"rendered":"Trabajar desde casa, \u00bfse implantar\u00e1 el teletrabajo en Espa\u00f1a?"},"content":{"rendered":"<p>La crisis del COVID-19 ha cambiado la forma de trabajar de muchos trabajadores y trabajadoras, de aquellos a los que no les han afectado los <a href=\"https:\/\/metodoformacion.com\/blog\/que-es-un-erte-preguntas-habituales\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"color: #000000;\">ERTEs<\/span><\/a> o la avalancha de despidos improcedentes. Ahora trabajamos desde casa, con la desventaja de que ante la obligada cuarentena todo queda en el \u00e1mbito de lo privado. Trabajar desde casa implica estar bien organizados para cumplir con las obligaciones que el empleo demanda y evitar distracciones, pero todo apunta a que el teletrabajo es una opci\u00f3n m\u00e1s que viable para muchos, incluso preferible.<\/p>\n<p>Siendo as\u00ed, \u00bfhabr\u00e1 aumentado la productividad de los trabajadores?, \u00bfser\u00e1 una opci\u00f3n para el futuro laboral de muchos de nosotros?, \u00bfte gustar\u00eda teletrabajar habitualmente?<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_62 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\">Hablamos sobre...<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6a1450a6e6a2e\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #000000;color:#000000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #000000;color:#000000\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6a1450a6e6a2e\" checked aria-label=\"Toggle\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/metodoformacion.com\/blog\/trabajar-desde-casa-teletrabajo-espana\/#%C2%BFPreferimos_el_teletrabajo_o_el_trabajo_presencial\" title=\"\u00bfPreferimos el teletrabajo o el trabajo presencial?\">\u00bfPreferimos el teletrabajo o el trabajo presencial?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/metodoformacion.com\/blog\/trabajar-desde-casa-teletrabajo-espana\/#Ventajas_e_inconvenientes_del_teletrabajo\" title=\"Ventajas e inconvenientes del teletrabajo\">Ventajas e inconvenientes del teletrabajo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/metodoformacion.com\/blog\/trabajar-desde-casa-teletrabajo-espana\/#Trabajar_en_casa_con_ninos_en_tiempos_de_cuarentena_%C2%A1el_escenario_perfecto\" title=\"Trabajar en casa con ni\u00f1os en tiempos de cuarentena, \u00a1el escenario perfecto! \n\">Trabajar en casa con ni\u00f1os en tiempos de cuarentena, \u00a1el escenario perfecto! \n<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4' ><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/metodoformacion.com\/blog\/trabajar-desde-casa-teletrabajo-espana\/#Un_ejemplo_que_se_ha_hecho_viral\" title=\"Un ejemplo que se ha hecho viral\">Un ejemplo que se ha hecho viral<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFPreferimos_el_teletrabajo_o_el_trabajo_presencial\"><\/span><strong><b>\u00bfPreferimos el teletrabajo o el trabajo presencial?<\/b><\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>En el a\u00f1o 2019 Randstad realiz\u00f3 un estudio que determin\u00f3 que <a href=\"https:\/\/www.randstad.es\/nosotros\/sala-prensa\/el-69-de-los-empleados-quiere-teletrabajar-pero-su-empresa-no-se-lo-permite\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"color: #000000;\">el 69% de las personas empleadas en Espa\u00f1a quiere teletrabajar<\/span><\/a>, pero sus empresas no lo permiten. No obstante, debemos tener en cuenta que tan solo<span style=\"color: #000000;\"> <a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.randstad.es\/nosotros\/sala-prensa\/solo-el-223-de-la-poblacion-ocupada-puede-teletrabajar-en-nuestro-pais\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">el 22,3% de los trabajadores y trabajadoras en activo tienen la posibilidad<\/a><\/span> de trabajar desde casa, por el tipo de empleo que desempe\u00f1an.<\/p>\n<p>El profesor John Roberts, profesor em\u00e9rito de Economia, Management Estrat\u00e9gico y Negocios Internacionales de la escuela de negocios de la Universidad de Standford, recomienda experimentar con el teletrabajo.<\/p>\n<p>En el v\u00eddeo que te comparto a continuaci\u00f3n Roberts expone sus razones, entre las que destaca que escuchar y cubrir los deseos de los trabajadores y las trabajadoras produce un aumento de la productividad (reduciendo tambi\u00e9n momentos improductivos del trabajo presencial, como los desplazamientos, por ejemplo) y una mejor valoraci\u00f3n del trabajador hacia la empresa:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"Resultados del teletrabajo: empleados m\u00e1s productivos y m\u00e1s contentos | John Roberts\" width=\"812\" height=\"457\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/0p6xnwoCq1k?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ventajas_e_inconvenientes_del_teletrabajo\"><\/span><span style=\"color: #0093d1;\"><strong><b>Ventajas e inconvenientes del teletrabajo<\/b><\/strong><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Trabajar desde casa tiene muchas ventajas. Yo destacar\u00eda aqu\u00ed el ahorro en tiempos de desplazamiento, lo que redunda en que las jornadas son m\u00e1s cortas, a la vez que permite una mejor conciliaci\u00f3n con la vida familiar. Esto, en definitiva, puede suponer un aumento de la felicidad de los trabajadores y un cosiguiente aumento en su productividad.<\/p>\n<p>El teletrabajo, no obstante, puede presentar tambi\u00e9n inconvenientes para los trabajadores y trabajadoras, y la descontextualizaci\u00f3n parece el factor m\u00e1s inconveniente entre los posibles. El contexto de trabajo presencial, incluyendo las relaciones personales que se establecen habitualmente en este contexto, puede suponer una fuente de motivaci\u00f3n para los trabajadores y trabajadoras. Desvincularse de este contexto puede producir justamente el efecto contrario, con la consecuente reducci\u00f3n de la productividad.<\/p>\n<p>Por eso el teletrabajo puede considerarse de forma inicial, como destaca el profesor Roberts, como un experimento que puede ser reversible en cualquier momento de no ofrecer los resultados esperados, o deseados. Incluso puede considerarse una opci\u00f3n intermedia: el teletrabajo ocasional.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Trabajar_en_casa_con_ninos_en_tiempos_de_cuarentena_%C2%A1el_escenario_perfecto\"><\/span><strong><b><span style=\"color: #0093d1;\">Trabajar en casa con ni\u00f1os en tiempos de cuarentena, \u00a1el escenario perfecto!<\/span><br \/>\n<\/b><\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Si siempre has querido teletrabajar, tu empleo te lo permite, pero tu empresa no lo aprueba, es el momento perfecto para demostrarles que se puede.<\/p>\n<p>Aunque es obvio que si en estos momentos tienes ni\u00f1os la cosa se complica much\u00edsimo -qu\u00e9 te voy a contar-, es justamente por eso el momento ideal de demostrar en tu empresa que el teletrabajo no solo es posible, sino que os puede beneficiar a todos.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-1030 aligncenter\" src=\"https:\/\/metodoformacion.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/teletrabajo-con-ni\u00f1os.png\" alt=\"trabajar desde casa\" width=\"650\" height=\"325\" srcset=\"https:\/\/metodoformacion.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/teletrabajo-con-ni\u00f1os.png 650w, https:\/\/metodoformacion.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/teletrabajo-con-ni\u00f1os-300x150.png 300w\" sizes=\"(max-width: 650px) 100vw, 650px\" \/><\/p>\n<p>Para cumplir este objetivo, debemos hacerles entender a los peques que aunque estemos en casa no disponemos de todo el tiempo para ellos, as\u00ed que es importante que busquemos recursos para que todos tengamos nuestros espacios y que podamos cumplir con nuestros compromisos laborales.<\/p>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Un_ejemplo_que_se_ha_hecho_viral\"><\/span><span style=\"color: #333333;\">Un ejemplo que se ha hecho viral<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p>En la red social Reddit una madre public\u00f3 una imagen de la puerta de su espacio habilitado para teletrabajar. Hab\u00eda hecho un cartel para sus hijos y lo public\u00f3 bajo el nombre \u201cThe joys of working from home\u201d, que algunas madres espa\u00f1olas, reconociendo la original idea, no dudaron en replicar:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-width=\"550\" data-dnt=\"true\">\n<p lang=\"es\" dir=\"ltr\">Ser madre en tiempos de teletrabajo \ud83d\ude09 <a href=\"https:\/\/t.co\/On8qXDYujt\">pic.twitter.com\/On8qXDYujt<\/a><\/p>\n<p>&mdash; Susana Garc\u00eda (@beautyblog_es) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/beautyblog_es\/status\/1244921712866734081?ref_src=twsrc%5Etfw\">March 31, 2020<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script><\/p>\n<p>En estas circunstancias la mayor\u00eda de los ni\u00f1os se conectan con sus profesores para clases o tutor\u00edas y tienen que hacer las tareas, y conectarse con sus amigas y amigos. Es importante que los ni\u00f1os mantengan una rutina, y la mayor parte del tiempo ocupada, como nos cuenta Cecilia Jan en El Pa\u00eds, \u00a0que nos relata c\u00f3mo es <a href=\"https:\/\/elpais.com\/sociedad\/2020-03-20\/teletrabajo-con-ninos-dia-5-clases-por-meet-juerga-infantil-en-whatsapp-y-como-siempre-fortnite.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"color: #000000;\">un d\u00eda cualquiera de cuarentena<\/span><\/a> con sus hijos (quinto d\u00eda, me encantar\u00eda que nos actualizase su estado). Si estamos teletrabajando esto implica que debemos hacerlo en actitud de vigilancia.<\/p>\n<p>Trabajar desde casa en estas circunstancias puede ser un aut\u00e9ntico quebradero de cabeza, pero si crees que el teletrabajo, en condiciones normales, es ideal para ti, \u00a1c\u00farratelo lo m\u00e1ximo posible! Demuestra a tus jefes que es una posibilidad, que tu productividad no disminuye y t\u00fa est\u00e1s m\u00e1s contento, m\u00e1s contenta.<\/p>\n<p>Entonces&#8230; si tienes uno de esos trabajos en lso que el teletrabajo es una posibilidad, qu\u00e9 prefieres \u00bfteletrabajo o trabajo presencial?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La crisis del COVID-19 ha cambiado la forma de trabajar de muchos trabajadores y trabajadoras, de aquellos a los que no les han afectado los ERTEs o la avalancha de despidos improcedentes. Ahora trabajamos desde casa, con la desventaja de que ante la obligada cuarentena todo queda en el \u00e1mbito de lo privado. 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