{"id":2013,"date":"2021-10-08T09:13:42","date_gmt":"2021-10-08T09:13:42","guid":{"rendered":"https:\/\/metodoformacion.com\/blog\/?p=2013"},"modified":"2021-10-08T09:15:47","modified_gmt":"2021-10-08T09:15:47","slug":"vuelta-trabajo-presencial-pos-covid","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/metodoformacion.com\/blog\/vuelta-trabajo-presencial-pos-covid\/","title":{"rendered":"La vuelta al trabajo presencial: 4 datos que deber\u00edas conocer"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_62 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\">Hablamos sobre...<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6a346060b40bc\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #000000;color:#000000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #000000;color:#000000\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6a346060b40bc\" checked aria-label=\"Toggle\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/metodoformacion.com\/blog\/vuelta-trabajo-presencial-pos-covid\/#1_Dossier_de_indicadores_de_teletrabajo_y_trabajo_en_movilidad_en_Espana_y_la_UE\" title=\"1. Dossier de indicadores de teletrabajo y trabajo en movilidad en Espa\u00f1a y la UE \n\">1. Dossier de indicadores de teletrabajo y trabajo en movilidad en Espa\u00f1a y la UE \n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/metodoformacion.com\/blog\/vuelta-trabajo-presencial-pos-covid\/#2_%C2%BFPueden_negarse_los_trabajadores_a_acudir_presencialmente_a_su_puesto_de_trabajo\" title=\"2. \u00bfPueden negarse los trabajadores a acudir presencialmente a su puesto de trabajo?\">2. \u00bfPueden negarse los trabajadores a acudir presencialmente a su puesto de trabajo?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/metodoformacion.com\/blog\/vuelta-trabajo-presencial-pos-covid\/#3_Sanciones_a_autonomos_y_empresas_por_incumplimiento_de_la_ley_de_PRL\" title=\"3. Sanciones a aut\u00f3nomos y empresas por incumplimiento de la ley de PRL\">3. Sanciones a aut\u00f3nomos y empresas por incumplimiento de la ley de PRL<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/metodoformacion.com\/blog\/vuelta-trabajo-presencial-pos-covid\/#4_Vuelta_al_trabajo_presencial_mas_segura_guia_oficial_de_buenas_practicas\" title=\"4. Vuelta al trabajo presencial m\u00e1s segura: gu\u00eda oficial de buenas pr\u00e1cticas\">4. Vuelta al trabajo presencial m\u00e1s segura: gu\u00eda oficial de buenas pr\u00e1cticas<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Dossier_de_indicadores_de_teletrabajo_y_trabajo_en_movilidad_en_Espana_y_la_UE\"><\/span><span style=\"color: #15bce4;\"><strong><b>1. <span style=\"color: #00bce4;\">Dossier de indicadores de teletrabajo y trabajo en movilidad en Espa\u00f1a y la UE<\/span><br \/>\n<\/b><\/strong><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Desde pasado 1 de octubre m\u00e1s de 229.000 empleados del sistema p\u00fablico han vuelto a las oficinas. El teletrabajo queda restringido para ellos, por orden del Gobierno, a un solo d\u00eda por semana. Adem\u00e1s, otras entidades que a\u00fan no han vuelto a la presencialidad laboral est\u00e1n empezando tambi\u00e9n a solicitar la vuelta al lugar de trabajo.<\/p>\n<p>Ya se not\u00f3 enormemente esta vuelta a la normalidad pos-COVID en los meses de abril a junio (segundo trimestre del a\u00f1o), en los que menos del 10% de las personas ocupadas teletrabajaron habitualmente; as\u00ed lo detalla el\u00a0<span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.ontsi.es\/index.php\/es\/publicaciones\/Dossier-de-indicadores-de-teletrabajo-y-trabajo-en-movilidad-en-Espana-y-la-UE-junio-2021\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">dossier de indicadores de teletrabajo y trabajo en movilidad en Espa\u00f1a y la UE (junio 2021)\u00a0del Observatorio Nacional de Tecnolog\u00eda y Sociedad<\/a><\/span>, ONTSI.<\/p>\n<p>Recuperamos poco a poco una normalidad que ya no ser\u00e1 tal sino que ser\u00e1 siempre normalidad pos-COVID. Necesariamente.<\/p>\n<p>Y necesariamente volvemos a la rutina con la mascarilla bien puesta en el centro de trabajo, asegurando la distancia de dos metros entre personas, controlando los protocolos de desinfecci\u00f3n y limpieza&#8230; cumpliendo esa ley que cada vez nos resuena m\u00e1s, la ley 31\/1995 del 8 de noviembre\u00a0de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-2018 aligncenter\" src=\"https:\/\/metodoformacion.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/normas-trabajo-presencial-min.png\" alt=\"normas trabajo presencial\" width=\"650\" height=\"325\" srcset=\"https:\/\/metodoformacion.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/normas-trabajo-presencial-min.png 650w, https:\/\/metodoformacion.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/normas-trabajo-presencial-min-300x150.png 300w\" sizes=\"(max-width: 650px) 100vw, 650px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La vuelta al trabajo presencial no ha estado exenta de conflicto, ni lo estar\u00e1, y no son pocas las trabajadoras y los trabajadores que reconocen sentirse inc\u00f3modos o inseguros con la vuelta al trabajo presencial.<\/p>\n<h3><\/h3>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_%C2%BFPueden_negarse_los_trabajadores_a_acudir_presencialmente_a_su_puesto_de_trabajo\"><\/span><span style=\"color: #15bce4;\"><strong>2. \u00bfPueden negarse los trabajadores a acudir presencialmente a su puesto de trabajo?<\/strong><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>El Real Decreto-ley 28\/2020\u00a0(la ley del teletrabajo)\u00a0recoge \u201cel car\u00e1cter esencialmente voluntario y reversible del teletrabajo tanto para el empresario como para la persona trabajadora\u201d.<\/p>\n<p>Ahora bien: \u00bfuna empleada o un empleado podr\u00eda negarse a acudir a su puesto de trabajo presencialmente si la organizaci\u00f3n no cumple escrupulosa y estrictamente con las medidas higi\u00e9nico-sanitarias pertinentes? Parece ser que en este supuesto los trabajadores estar\u00edan amparados\u00a0bajo el paraguas de la ley 31\/1995 del 8 de noviembre\u00a0de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales (PRL).<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.autonomosyemprendedor.es\/articulo\/tu-negocio\/obligaciones-tiene-autonomo-prevencion-riesgos-laborales\/20190326160338019164.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"color: #15bce4;\">En este art\u00edculo del Diario Aye puedes obtener informaci\u00f3n m\u00e1s detallada<\/span><\/span><\/a> sobre esta cuesti\u00f3n. Es inteersante detallar que Aye no solo es un diario de referencia para aut\u00f3nomos y emprendedores, sino que tambi\u00e9n es\u00a0el\u00a0instrumento\u00a0de difusi\u00f3n que tiene la Federaci\u00f3n Nacional de Asociaciones de Aut\u00f3nomos\u00a0(conocida como ATA).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-2017 aligncenter\" src=\"https:\/\/metodoformacion.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/seguridad-trabajo-presencial-min.png\" alt=\"vuelta al trabajo presencial\" width=\"650\" height=\"325\" srcset=\"https:\/\/metodoformacion.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/seguridad-trabajo-presencial-min.png 650w, https:\/\/metodoformacion.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/seguridad-trabajo-presencial-min-300x150.png 300w\" sizes=\"(max-width: 650px) 100vw, 650px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Sanciones_a_autonomos_y_empresas_por_incumplimiento_de_la_ley_de_PRL\"><\/span><span style=\"color: #00bce4;\"><b>3. <\/b><strong><b>Sanciones a aut\u00f3nomos y empresas por incumplimiento de la ley de PRL<\/b><\/strong><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Esto no tiene nada de nuevo: no cumplir con la ley 31\/1995 del 8 de noviembre de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales (de la que tan solo quedan fuera los aut\u00f3nomos sin empleados a su cargo, que no comparten centro de trabajo con ninguna otra empresa o persona y que no realicen trabajos para otros negocios presencialmente) puede traer sanciones de gravedad leve a muy grave en cuatro niveles establecidos \u00a0en funci\u00f3n del tipo de responsabilidad que se aplica en la infracci\u00f3n cometida.<\/p>\n<p>As\u00ed, las sanciones pueden ser relativas a una responsabilidad administrativa, con la Seguridad Social, civil o penal, y en todos los casos pueden ser de gravedad leve a muy grave.<\/p>\n<p>Las sanciones m\u00e1s altas incluyen hasta cuatro a\u00f1os de prisi\u00f3n en casos de responsabilidad penal, multas de hasta 819.780 euros en el caso de sanciones administrativas y tambi\u00e9n pueden suponer el cierre del negocio, entre otras.<\/p>\n<p>Aunque esto no tiene nada de nuevo, como dec\u00edamos, con la llegada y la propagaci\u00f3n del COVID-19 la ley de PRL ha vuelto al candelero y con much\u00edsima fuerza, como ha demandado y demanda la situaci\u00f3n, y por ello muchos aut\u00f3nomos, trabajadoras y trabajadores y empresas se han empezado a poner las pilas nuevamente en materia de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Vuelta_al_trabajo_presencial_mas_segura_guia_oficial_de_buenas_practicas\"><\/span><span style=\"color: #00bce4;\"><strong>4. Vuelta al trabajo presencial m\u00e1s segura: gu\u00eda oficial de buenas pr\u00e1cticas<\/strong><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Si tienes dudas consulta la gu\u00eda de <a class=\"mce\" href=\"http:\/\/www.telemadrid.es\/2020\/04\/11\/guia.pdf?hash=ac2ae54bacde4a789b67f6c178a350d60094fd03\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"color: #00bce4;\">gu\u00eda de buenas pr\u00e1cticas en centros de trabajo para prevenir contagios por el coronavirus<\/span><\/span> <\/a>que ha elaborado el Gobierno para la vuelta a la presencialidad laboral.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>1. Dossier de indicadores de teletrabajo y trabajo en movilidad en Espa\u00f1a y la UE Desde pasado 1 de octubre m\u00e1s de 229.000 empleados del sistema p\u00fablico han vuelto a las oficinas. El teletrabajo queda restringido para ellos, por orden del Gobierno, a un solo d\u00eda por semana. 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