Cursos subvencionados, cursos bonificados, formación continua, cursos gratis, SEPE, Fundación Tripartita… ¡normal que a veces nos hagamos un lío! Esta semana nos ponemos las pilas para solucionar las dudas más habituales sobre qué es la formación subvencionada que te ofrecemos, en contraposición a la formación bonificada.
Hablamos sobre...
Qué es la formación subvencionada
Voy a dejar a un lado aspectos técnicos y de tipo jurídico que poco te interesan si lo que quieres es hacer un curso gratuito para mejorar tus competencias profesionales. Casi mejor voy al grano, ¿te parece?
La formación subvencionada es un tipo de formación gratuita para trabajadores y trabajadoras en activo y a personas en situación de desempleo. Es formación gratuita porque está financiada por organismos públicos, y el acceso a la formación es una decisión individual y privada: no tienes que notificarlo en la empresa donde trabajas.
En el caso de la formación a nivel estatal, la entidad pública que financia, subvenciona, este tipo de formación es el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y la entidad que organiza la subvención es la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE).
Cuando se trata de formación a nivel autonómico, muchas veces son los propios servicios públicos autonómicos los que financian y organizan la formación subvencionada.
Para acceder a los cursos subvencionados, estatales y autonómicos, tan solo tienes que cumplir con los requisitos de acceso que determina la convocatoria en cuestión.
¿Quién ofrece cursos subvencionados?
Organizaciones empresariales: es el caso de la Confederación de Empresarios de A Coruña, por ejemplo.
Sindicatos: Unión General de Trabajadores (UGT), por ejemplo.
Centros de formación habilitados: ¡nosotros mismos!
Nosotros mismos: formación subvencionada de Grupo Método
En Grupo Método tenemos más de 20 años de experiencia en la gestión de formación subvencionada. Nuestra experiencia y savoir faire (ya… no está bonito que lo digamos nosotros…) nos ha devuelto el Sello de Excelencia Europea EFQM, que es un reconocimiento a la gestión excelente de las organizaciones.
Por otra parte, contamos con una gran oferta de cursos gratuitos para trabajadores y trabajadoras y personas en situación de desempleo, online y presenciales. ¡Te invitamos a ver nuestro catálogo, encuentra tu curso ideal!
Los cursos subvencionados que ofrecemos han sido diseñados para que puedas aumentar tus aptitudes y competencias profesionales, además de que es una oportunidad estupenda para actualizar tu CV y optar a nuevas oportunidades de empleo.
Si te queda alguna duda sobre nosotros, puedes consultar nuestras preguntas frecuentes.
Qué es la formación bonificada, o formación programada
La formación bonificada es un tipo de formación que las empresas pueden ofrecer a sus trabajadores y trabajadoras. La bonificación es una cuota (crédito de formación) que sirve como financiación: la empresa adelanta el coste total de un curso y la recupera con descuentos en los seguros sociales que paga por sus trabajadores y trabajadoras.
¿Cómo funciona exactamente la formación bonificada o programada?
Imagen extraída de fundae.es
La entidad que organiza y supervisa la formación bonificada que las empresas ofrecen a sus trabajadores es la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) y quien bonifica, financia, es el Servicio Público de Empleo Estatal (recuerda, SEPE).
¿Qué es el crédito de formación?
El crédito de formación es el importe, en euros, que una empresa tiene a su disposición anualmente para formar a sus trabajadores y trabajadoras.
¿Cómo se calcula el crédito?
El crédito de formación se calcula tomando en cuenta lo que el trabajador o la trabajadora ha cotizado en concepto de formación profesional y el número de trabajadores y trabajadoras que tiene la empresa.
Prueba el simulador de FUNDAE si tienes un negocio y quieres conocer tu crédito disponible.
Ten en cuenta que el importe de tu crédito dependerá básicamente de dos factores: el número de trabajadores y trabajadoras que tengas, y de la cantidad-importe cotizado por Formación Profesional en el ejercicio anterior.
¡El crédito no es acumulable!
Si la empresa no utiliza el crédito de formación en el año éste se pierde, poniendo el contador a cero.
Hay una excepción: las empresas con menos de cincuenta trabajadores tienen la oportunidad de reservarse el crédito para usarlo hasta los dos ejercicios próximos. No obstante, si la empresa lo quiere así es necesario que envíe una comunicación a la FUNDAE antes del 1 de julio para no perder el derecho.
Te hemos contado las principales diferencias entre la formación subvencionada y la formación bonificada o programada. ¿Te queda alguna duda?, ¿Algo sin resolver? Veamos….
Arantxa Lamas
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Enhorabuena por el artículo, explica muy bien la diferencia entre ambos tipos de formación que, por desgracia, suelen confundirse. La verdad es que ambas opciones son muy positivas para formar a los trabajadores y promover la competitividad en las empresas. Eso sí muy importante lo que comentas sobre los créditos, ya que al no ser acumulables en algunos casos, merece la pena hacer uso de ellos antes que perderlos.
¡Muchas Gracias por leernos y por tu aportación!