En el pasado mes de junio (2020) todas las trabajadoras y todos los trabajadores de Grupo Método recibimos en nuestro correo interno el plan de igualdad de la empresa. Este plan no pretende únicamente adecuarse a las normativas vigentes, recogidas en los artículos 9.2 y 14 de la Constitución, en la Ley Orgánica 3/2007 de […]